该项目旨在教育那些管理者们拥有较强的谈判技巧和多样化的经验。
该项目给学生和专业人士提供如何在谈判中维持和利益相关者的关系的知识。该课程将开发管理者们和专业人士能够独立或者以小组形式建立有效的谈判策略，推动谈判进程，并达到全球性的协议。学生们将了解如何在谈判中建立有效和积极的关系。

Module 1: Negotiation essentials模块1:谈判要点
Practical Negotiation Skills实际的谈判技巧
Multi-party Negotiation多党谈判
Decision Games, Social Dilemmas and Negotiation决定游戏、社会困境和谈判
Managing Conflict through mediation通过中介管理冲突
Negotiation Studies谈判的研究
Interpersonal Communication人际沟通
Psychology of the negotiator谈判者的心理

Module 2: The Negotiator as a Manager模块2: 经理的谈判
Organizational Behavior组织行为
Cross-Cultural Management跨文化管理
Strategic Management战略管理
Change management 变更管理
Effective leadership有效的领导
Negotiating Employment Relations谈判雇佣关系

Module 3: International Negotiation模块3:国际谈判
Culture and Negotiation Strategies文化和谈判策略
Negotiating Skills Practice: A multi-party EU relations framework欧盟谈判技巧练习:多党关系框架
Negotiating in New Market Countries在新市场国家谈判
International HR management国际人力资源管理
International Conflict Management and Diplomacy国际冲突管理和外交

Module 4: Business Negotiation模块4:商务谈判
Key customer management关键客户管理
Sales Techniques销售技巧
Sales Management销售管理
Cross-Cultural Relationship Management跨文化关系管理 Corporate Social Responsibility in a Global Context在全球背景下的企业社会责任
Business Ethics in Negotiation谈判的商业道德

Module 5: Negotiation in Practice模块五:谈判的实践
Negotiation Strategy and Company Observation谈判策略和公司观察
Project Management项目管理

Personal Development – Talent: Career Support Program
个人发展——人才:职业支持计划

Talent: Career Support Program：职业支持计划
Hands-on experience: 4-6 months internship anywhere in the world 4-6个月的实习（地点不限）

IELTS 6.5，TOFEL IBT 85，TOEIC 800

国际业务经理;
销售管理专家;
谈判和商业开发人员;
大客户经理;
项目经理;
合同经理;
国际人力资源专家;
体育经纪人;
谈判代表
非政府组织管理
国际发展顾问